El 26 de diciembre nos reunimos con el D.G. del SEF y le manifestamos nuestro malestar por como se han gestionado algunas de las llamadas a los compañeros/as Promotores/as, a los que se les confirmó que seguían, y a los pocos minutos, se les tuvo que decir que estaban cesados y a otras compañeras, se les dijo que estaban cesadas para igualmente, en unos minutos decirles que seguían.
Volver a pasar la culpa a responsables de Función Pública no justifica los errores cometidos y la falta de sensibilidad hacia compañeros/as. El oscurantismo con el que se ha gestionado la realización de la lista de afectados, sólo podía desembocar en este desastre. Es algo que viene realizando Función Pública todos los días, y que cuando se aplica en el SEF una vez más, vuelve a fallar. Alguien no lo ha hecho bien, y, exigimos que no se vuelva a repetir.
Planteamos la necesidad de seguir contando con todos los compañeros Promotores y técnicos y auxiliares del programa 312A en función de las necesidades de personal que tiene el SEF con la puesta en marcha de programas como el “Programa Mixto de Empleo y Formación”, las Ayudas Fomento de Empleo para jóvenes y emprendedores, que han exigido el traslado de varios compañeros desde las Oficinas de Murcia, hacia los Servicios Centrales para poder atender convenientemente este incremento de trabajo.
Por otra parte, nos consta que en el anteproyecto de presupuestos del SEF para 2014, hay partidas que podrían perfectamente minorarse y que el Servicio podría perfectamente asumir, y así se lo hemos manifestado; con esos fondos, se podría mantener prácticamente a todos los compañeros orientadores/promotores.
El mantenimiento de compañeros del programa 312A se tendría que reconsiderar puesto que su sustitución por Administrativos, está comprobado que supone para la Administración, un coste mayor que mantener los compañeros de este programa y existe financiación externa. Frente a estos argumentos, los responsables del SEF dieron las mismas explicaciones de siempre, y que en nuestra opinión, se resumen en una decisión política, admitir recortes, apostar por la iniciativa privada y destinar parte de los fondos a otras partidas, políticamente más rentables.
Volvimos a insistir en que se mantengan todos los puestos, ya que la puesta en marcha de la Iniciativa de Empleo Juvenil Europea, supondrá en España la puesta en marcha de un Programa Operativo de Empleo Juvenil. Entre el catálogo de medidas e iniciativas de la Garantía Juvenil, se incluyen actuaciones como la 1. Para mejorar la intermediación, con acciones de orientación profesional, información laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Serán necesarios orientadores, y no compartimos, tener que desprendernos de personal altamente cualificado, que ha estado con nosotros más de dos años, y tener que proceder a un nuevo llamamiento en unas semanas. No se trata de querer a unos más que a otros, sino que a estos, los queremos más tiempo, y hasta ahora, han sido de los nuestros, como lo han sido cada uno de los interinos que han sido cesados en los últimos meses.
Expresamos nuestra preocupación por la eliminación de la Promoción en las Oficinas de Empleo, que ya se está notando, en la disminución de Ofertas que se están gestionando en nuestra página, y que es una muestra de lo esencial que son estos puestos para el funcionamiento del SEF.
No podemos compartir ni admitir la sustitución por la iniciativa público-privada, a través de las Agencias Privadas de Colocación y las Agencias de Colocación municipales de la gestión de las Ofertas de Empleo, y lamentar que se prescinda de estos compañeros, cuando mejores resultados estaban obteniendo, como reflejan todas las encuestas realizadas con los empresarios y emprendedores, con los que magníficamente venían trabajando, ni podemos prescindir como se ha hecho en los últimos años, del programa de Refuerzo de las Oficinas de Empleo, programa 312A.
CSI.F SEF
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