¿Y cómo puede ser que el SEF tenga dinero para pagar los salarios de estas 50 personas, cuando acaba de cesar a 19 técnicos con el perfil y la formación que se solicita para este proyecto y que estaban realizando funciones similares?
El Murcia Innova es un proyecto y estudio publicado en 2003 que pretendía actuar sobre el tejido empresarial para favorecer la innovación en las empresas de la Región de Murcia y que 10 años después se ha resucitado.
¿El problema? Que mantienen un diagnóstico de hace 10 años, con una serie de actuaciones inconexas fuera del planteamiento de la línea de actuación del SEF y que invada competencias de otros organismos como es el INFO.
Si os fijáis detenidamente casi todos los participantes del estudio son organismos que hoy están vinculados al INFO.
Para más pruebas, éste es el catálogo de servicios del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, en materia de INNOVACIÓN que se puede ver en su web
La importancia de la innovación
PARA VER MÁS SOBRE EL MURCIA INNOVA: PINCHA AQUÍ
O A TRAVÉS DE ESTA URL: http://www.sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=4213&IDTIPO=60&RASTRO=c818$m22727,22743,4873
Esto no es una negativa a la colaboración entre organismos con el fin de impulsar el empleo en la Región de Murcia, sino que lo que queremos expresar es nuestro desconcierto ante la falta de presupuesto económico informada y el desaprovechamiento de profesionales totalmente capacitados para desempeñar estos puestos.
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Noticia en La Verdad:
La Consejería quiere sacar del paro a 50 técnicos para que
ayuden a innovar a las pymes
18/01/2014 01:07
Estos
desempleados cualificados estudiarán alternativas de negocios para 150
compañías durante diez meses
J. G. B. / A. N.0 Comentarios
Sacar de las filas del paro a desempleados con
un alto nivel de cualificación para que las empresas de la Región ganen
competividad y talento. Esos serán dos de los principales objetivos del
proyecto 'Murcia Innova', que la Consejería de Educación, Universidades y
Empleo pondrá en marcha, previsiblemente en el primer trimestre del año, a
través del Servicio de Empleo y Formación (SEF). «El proyecto tiene como
objetivo la generación de empleo de calidad en la Región», recalcan fuentes de
la Consejería, «mediante la incorporación de técnicos en innovación a los
procesos productivos y comerciales de las pymes que conforman el tejido
económico regional».
Esta iniciativa se desarrollará a lo largo de
cuatro fases y contará con un presupuesto estimado de 850.000 euros,
que serán aportados por el SEF, a través de los fondos Feder (Fondo
Europeo de Desarrollo Regional). En la primera fase se llevará a cabo un
diagnóstico, según fuentes de la Consejería, «para identificar los sectores
prioritarios de actuación». Lo harán a través de la realización de un análisis
DAFO, que permitirá identificar las empresas que potencialmente podrían
beneficiarse del talento de estos desempleados. Por otra parte, se
identificarán los recursos de I+D+i asociados a los sectores seleccionados, con
especial incidencia en aquellos centros de investigación y universitarios
localizados en le Región de Murcia.
La segunda fase de este proyecto se basará en
sensibilizar a las empresas acerca de la importancia de la innovación y el uso
del I+D+i en el desarrollo de nuevos proyectos o líneas de negocio en las
empresas. La Consejería prevé captar unas 150 empresas para 'Murcia Innova'.
El núcleo principal de este proyecto se
desarrollará con el trabajo de los técnicos de innovación en las pequeñas y
medianas empresas (pymes). Éstos deberán definir sus principales retos
competitivos, investigar las posibles alternativas, generen las mejores ideas
empresariales y definir prototipos o experiencias que permitan validar las
soluciones innovadoras. La Consejería prevé que sean medio centenar de técnicos
de innovación cualificados los que se incorporen a este iniciativa durante un
plazo aproximado de diez meses.
La Consejería ya tiene prevista, para dentro de
quince días, una primera reunión para impulsar este proyecto. Una vez
concretado, los interesados, que deben ser licenciados, podrán informarse en
cualquiera de las 25 oficinas de empleo de la Región o a través de una línea
telefónica que se habilitará para tal fin. Se valorará la experiencia y los
posgrados y demás formación.
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